1月9日-12日，長安期貨有限公司召開2022年度年終述職考評會議，全面總結評價后臺各部門2022年度工作業績，研究探討新一年工作安排。董事長、經營管理層、總部各部門負責人參加會議，黨支部代表、業務部門代表受邀出席。會議由公司總經理馬擁軍主持。

述職考評會議分為員工述職和部門述職兩個階段。在員工述職階段，部門負責人根據員工述職情況以及平時工作表現進行綜合點評，對員工新一年的成長和發展提出具體的要求。各高管就部門員工的共性和個性問題進行了分析和指導，勉勵大家立足崗位，積極提升自我，主動適應環境、規則的變化，盡快成為行家里手。

部門述職階段，部門負責人述職后，業務部門以及其他后臺部門負責人針對該部門述職情況以及平時工作協同情況發表意見，董事長、各分管高管結合該部門日常工作以及現場意見進行綜合點評，對存在的問題進行剖析指導，對下一步工作方向提出明確的要求。

董事長在講話中高度肯定了廣大員工對公司發展做出的貢獻，對各部門提出三點要求：一是要堅持正確的政治方向，不斷提高政策的領悟力、制度的執行力和風險的判斷力，順勢而為促進工作的開展。二是要扎實開展能力提升年活動，各部門要認真回顧會上各位同事、各位領導指出的短板，結合自身業務特點和實際需求，制定明確的學習目標和詳細的執行計劃，以行之有效的能力提升跟上公司發展的腳步；同時，也要加強身體鍛煉，努力提高生活質量。三是各部門負責人要身體力行、勇擔使命，既要當好指揮員、更要當好戰斗員，磨練真本領、鍛造真功夫，帶領隊伍不負韶華、勇毅前行，真正成為公司高質量發展的參與者。